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Association loi 1901, le Groupement d’Employeurs des Associations du Pays d’Aix (GEA) recrute des salariés pour les mettre à la disposition de ses associations adhérentes, selon leurs besoins respectifs.
L’objectif est de permettre aux associations de se regrouper pour employer une main d’œuvre qualifiée qu’elles n’auraient eu les moyens, seules, de recruter.
Les structures adhérentes se partagent donc le salarié. Seul le temps de travail mobilisé pour l’association lui sera alors facturé. |
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Le GEA recense tout d’abord les besoins exprimés par les associations du Pays d’Aix. Lorsqu’il y a suffisamment de demandes sur un même profil de poste, le GEA effectue les embauches nécessaires.
L’association doit alors adhérer au GEA, et signer une convention de mise à disposition, fixant les modalités de l’engagement réciproque.
L’adhésion annuelle est fixée à 25 euros (Montant pour l’année 2009)
C’est le GEA qui est l’employeur, et non les associations adhérentes. C’est donc le GEA qui prend en charge l’ensemble des démarches administratives liées au recrutement puis au suivi du personnel. L’association adhérente reçoit simplement une facture mensuelle, basée sur le relevé des heures effectuées par le(s) salarié(s). |
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L’association adhérente bénéficie d’un personnel adapté sur des volumes horaires tenant compte de ses besoins
L’association ne rémunère que les heures effectuées pour elle par le(s) salarié(s)
L’association est assurée de bénéficier d’un personnel qualifié
C’est le GEA qui est l’employeur du (ou des) salarié(s)
Les démarches administratives sont simplifiées : le GEA s’en occupe
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Le salarié dispose d’un statut salarial stable
Le salarié n’a qu’un seul employeur, mais une activité diversifiée et enrichissante
Le salarié dispose d’une garantie de l’emploi : en cas de défaillance de l’une des structures membres, le GEA assure la continuité du salaire |
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